كلميم السمارة: المكتب الجهوي للجامعة الوطنية للتعليم يتدارس مع مدير الأكاديمية الجهوية العديد من قضايا نساء ورجال التعليم

fne-guelmim-smara-rencontre-academie-balagh-30-juillet-2013.PDF

الجامعة الوطنية للتعليم

المكتب الجهوي لجهة كلميم السمارة

0600081000

0661642978

كلميم يوم: 30/07/2013

المكتب الجهوي للجامعة الوطنية للتعليم بجهة كلميم السمارة يتدارس مع مدير الأكاديمية الجهوية العديد من قضايا نساء ورجال التعليم في جولتين من الحوار وجولة مرتقبة بداية الموسم الدراسي المقبل

اجتمع المكتب الجهوي للجامعة الوطنية للتعليم مع مدير الاكاديمية الجهوية بمقر الاكاديمية الجهوية في كلميم بحضور رئيس وحدة الموارد البشرية وممثلا كل من مكتب الاتصال ومكتب الشؤون القانونية والمنازعات خلال لقائين بتاريخ 24 يونيو 2013 و15 يوليوز 2013 لتدارس قضايا قطاع التعليم بالجهة وملفات ومطالب الشغيلة التعليمية . وقد أبان أعضاء المكتب الجهوي عن استماتة في الدفاع عن مختلف الملفات العادلة والمطروحة على المستوى الجهوي ومختلف النيابات الإقليمية مشددين على اعتبار نقابتنا نقابة أكثر تمثيلية بالنظر إلى ارثها النضالي وتواجدها الفعلي في الساحة التعليمية. وقد تم الاتفاق على ما يلي:

1.  تفعيل المتفق عليه مركزيا بين وزارة التربية الوطنية والمكتب الوطني للجامعة الوطنية للتعليم في شأن لجنة فض النزاعات ولجن المتابعة مع أجرأة ذلك جهويا وإقليميا.
2.  عقد لقاءات تشاورية مشتركة بين الأكاديمية والمكتب الجهوي للجامعة الوطنية للتعليم لمناقشة المشاكل العالقة وإيجاد حلول ناجعة لها.
3.  تخصيص حيز مناسب لنقابتنا في السبورة النقابية داخل مقر الاكاديمية الجهوية مع تخصيص حيز لائق بالبريد الاليكتروني لها.
4.     موافاة المكتب الجهوي لنقابتنا بكافة الوثائق والمستندات الضرورية وذات الصلة بالشأن التعليمي بالجهة.
5.  اعادة النظر في ملف تغيير الاطار للوقوف على كافة الخروقات المصاحبة له في مختلف النيابات التعليمية، وفي هذا الصدد تم تزويد السيد مدير الاكاديمية بملف شامل حول الخروقات التي شابت هذا الملف بنيابة طانطان.
6.  العمل على وضع حد للمشاكل المصاحبة لمعالجة الوضعيات الادارية للموظفين معلوماتيا ضمانا لتسهيل استفادة الشغيلة التعليمية من الحركات الانتقالية مستقبلا.
7.  مراجعة وضعية المؤسسات التعليمية بالجهة من حيث استفادتها من الربط بشبكة الانترنيت مع بحث اسباب توقف استفادة بعضها من هذه الخدمة بغية معالجتها.
8.   الاسراع بصرف التعويضات عن محو الأمية والساعات الإضافية والتعويض عن التنقل. وفي هذا السياق ذكر السيد المدير بكون المستحقات عن الساعات الإضافية ومحو الأمية قد أحيلت على النيابات الاقليمية، كما أقر اعتماد منهجية دقيقة وجديدة لتسهيل استفادة مستحقي تعويضات التنقل في الآجال المناسبة.
9.  العمل على تعميم الحواسيب المحمولة والهواتف النقالة على أطر فئة التوجيه التربوي مع توفير فضاءات مجهزة بوسائل العمل الضرورية بتنسيق مع مصلحة الشؤون الإدارية والموارد البشرية والاتصال.
10.          اضطلاع الاكاديمية الجهوية بكل المهام الموكولة إليها وممارستها لكل الاختصاصات المفوضة لها بدقة وفق التشريعات الجاري بها العمل.
11.         تعزيز المرصد الجهوي والمراصد الإقليمية وخلايا رصد ونبذ العنف بالوسط المدرسي عبر توفير الموارد البشرية والإمكانات المادية واللوجيستيكية اللازمة لها، وتنظيم حملات تحسيسية وأيام دراسية حول خطورة تفشي هذه الظاهرة.
12.          مراسلة الاكاديمية الجهوية الوزارة في شأن تخصيص مساعدين اجتماعيين للمساعدة على تقليص حجم الآثار الناجمة عن العنف المدرسي.
13.         تنظيم أيام دراسية داخل المؤسسات التعليمية خلال الموسم الدراسي المقبل حول ظاهرة الغش وخطورتها بما يضمن تلافي العنف الموازي لامتحانات الباكلوريا.

 وقد شغلت مسألة الحريات النقابية حيزا كبير من الحوار، حيث أصر اعضاء المكتب الجهوي على ضرورة احترام حق الإضراب والاحتجاج داخل فضاءات النيابات الإقليمية والأكاديمية الجهوية، وعلى ضرورة استرجاع الأجور المقتطعة للمضربين عن العمل، فضلا عن رفض المساس بمكتسبات نساء ورجال التعليم المادية والمعنوية.

 وفي الأخير، يدعو المكتب الجهوي للجامعة الوطنية للتعليم كافة الشغيلة التعليمية الى الالتفاف حول اطارها العتيد للدفاع عن مكاسبها وصون كرامتها والى رص الصفوف والتصدي للقرارات التراجعية التي تطال مكاسبها التاريخية.

عاشت الجامعة الوطنية للتعليم نقابة مناضلة ومكافحة.