فروع الجامعة الوطنية للتعليم بجهة طنجة – تطوان تعقد اجتماعا بمقر الأكاديمية الجهوية مع مسؤولين مركزيين للوزارة ومدير الأكاديمية والنواب ويطرحون العديد من القضايا المتعلقة بالحركات الانتقالية

فروع الجامعة الوطنية للتعليم بجهة طنجة – تطوان تعقد اجتماعا بمقر الأكاديمية الجهوية مع مسؤولين مركزيين للوزارة ومدير الأكاديمية والنواب ويطرحون العديد من القضايا المتعلقة بالحركات الانتقالية

بناء على دعوة من وزير التربية الوطنية للكاتب العام الوطني للجامعة لعقد لقاءات جهوية بشأن المذكرة الإطار المنظمة للحركات الانتقالية، عقدت الجامعة الوطنية للتعليم بجهة طنجة – تطوان اجتماعا بمقر الأكاديمية الجهوية بتطوان يوم الجمعة 24 ماي 2013، حضره الكاتب الجهوي والكتاب الإقليميون لفروع الجامعة بالجهة إضافة الى عضو المكتب الوطني، ووفد مركزي عن الوزارة يرأسه مدير الموارد البشرية وتكوين الأطر ومدير الأكاديمية الجهوية لجهة طنجة – تطوان والنواب الإقليميين بالجهة ومسؤولو الموارد البشرية والاتصال بالأكاديمية وبنيابات الجهة.

استهل الاجتماع بعرض مركز لمدير الموارد البشرية بالوزارة، قدم فيه المرتكزات والمستجدات التي تضمنتها المذكرة الإطار المنظمة للحركات الانتقالية،وأكد أنه تم الأخذ بمجموعة من مقترحات الجامعة الوطنية للتعليم كما أكد على العزم على تفعيل العمل بلجن فض النزاعات عوضا عن اللجن المشتركة (المذكرة 111). وبعد ذلك تدخل الكاتب العام الجهوي، وأوضح سياق مشاركة الجامعة الوطنية للتعليم في هذا الاجتماع وأكد أن الحضور في هذا اللقاء لا يعني أنها راضية عن مضامين المذكرة الإطار وذكر بموقف الجامعة الرافض لانفراد الوزارة بإصدارها قبل المصادقة عليها كما كان متفق عليه مع السيد الوزير. بعده، تدخل الكتاب الإقليميون وتركزت تدخلاتهم على النقط التالية:

1.     ضرورة أن يبقى الحوار مفتوحا حول المذكرة الإطار حتى تحظى بثقة نساء و رجال التعليم وجميع الفرقاء الاجتماعيين.
2.     ايجابية بعض النقط التي جاءت بها المذكرة الإطار،التي تطمح الى دمقرطة العمليات المرتبطة بالحركات الانتقالية.
3.     إعمال الشفافية والنزاهة يقتضيان ضرورة الإعلان عن جميع المناصب الشاغرة والمحتمل شغورها.
4.       ضرورة مراجعة المعايير المعتمدة في انتقال هيئة التدريس وباقي الفئات وعدم استثناء أية فئة من الحركتين الجهوية والإقليمية.
5.       التأكيد على تفعيل العمل بلجن فض النزاعات عوضا عن اللجن المشتركة (المذكرة 111).
6.       فيما يخص الآجال المحددة لتصحيح الأخطاء،فقد أكد مدير الموارد البشرية بالوزارة أن معالجتها ستبقى مفتوحة الى غاية 05 يونيو 2013.

وإذ يخبر المكتب الجهوي للجامعة الوطنية للتعليم بجهة طنجة – تطوان نساء ورجال التعليم بالجهة بمجريات هذا اللقاء، يعاهدها بمواصلة العمل خدمة لهن ولهم وليس استخداما لهن ولهم.

عن المكتب الجهوي

الكاتب العام الجهوي

عبد العزيز الهبطي